ന്യൂഡൽഹി: ഉയർന്ന ശമ്പളവും മികച്ച തൊഴിൽസാഹചര്യങ്ങളും തേടി ഇന്ത്യൻ നഴ്സുമാർ വിദേശരാജ്യങ്ങളിലേക്ക് വൻതോതിൽ കുടിയേറുന്നത് രാജ്യത്തെ ആരോഗ്യരംഗത്തിന് വലിയ വെല്ലുവിളിയാകുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ. ലോകാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം ആഗോളതലത്തിൽ ആയിരം ആളുകൾക്ക് ശരാശരി മൂന്ന് നഴ്സുമാരുണ്ടെങ്കിലും ഇന്ത്യയിൽ ഈ അനുപാതം രണ്ടായി മാത്രമാണ് നിലനിൽക്കുന്നത്.
ഇന്ത്യയിൽ നഴ്സുമാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ വേതനവും പരിമിതമായ തൊഴിൽ വളർച്ചാ സാധ്യതകളുമാണ് വിദേശരാജ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റത്തിന് പ്രധാന കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നത്. രാജ്യത്ത് ഒരു നഴ്സിന് തുടക്കത്തിൽ സാധാരണയായി 20,000 മുതൽ 40,000 രൂപവരെ ശമ്പളം ലഭിക്കുമ്പോൾ, യുഎഇ, ജർമനി, ഇറ്റലി തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ ഇത് മാസത്തിൽ ലക്ഷങ്ങൾ വരെയെത്തുന്നു.
നഴ്സുമാരുടെ കടുത്ത ക്ഷാമം നേരിടുന്ന സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള രാജ്യങ്ങൾ വിദേശ നഴ്സുമാരെ ആകർഷിക്കാൻ ഉയർന്ന ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ലക്സംബർഗ്, ഡെൻമാർക്ക്, ഓസ്ട്രേലിയ, നോർവേ, കാനഡ, അയർലൻഡ് തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളും ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി മത്സരരംഗത്തുണ്ട്.
ആരോഗ്യരംഗത്തെ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിനായി ജർമനി അടുത്തിടെ തൊഴിൽ വിസ നടപടികളിൽ ഇളവുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. യുഎസ്, ബെൽജിയം, മാൾട്ട തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളും വിദേശ നഴ്സുമാരുടെ നിയമനത്തിന് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നുണ്ട്.
ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാപ്രാവീണ്യവും മികച്ച തൊഴിൽനൈപുണ്യവുമാണ് ഇന്ത്യൻ നഴ്സുമാരെ ആഗോള തൊഴിൽവിപണിയിൽ ഏറെ ആവശ്യക്കാരാക്കുന്നത്. അതേസമയം, ഫിലിപ്പീൻസിൽ നിന്നുള്ള നഴ്സുമാരുടെ ശക്തമായ മത്സരവും ചില രാജ്യങ്ങളിൽ ഇന്ത്യൻ നഴ്സുമാർ നേരിടുന്നുണ്ട്.
ശമ്പള ഘടനയിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയും കരിയർ വളർച്ചാ അവസരങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ നഴ്സുമാരെ രാജ്യത്ത് നിലനിർത്താനാകുമെന്ന് ആരോഗ്യരംഗത്തെ വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.
English Summary:
India is facing a growing shortage of nurses as many healthcare professionals migrate abroad in search of better salaries and working conditions. While nurses in India typically earn between ₹20,000 and ₹40,000 per month, countries such as the UAE, Germany, Italy, and Switzerland offer significantly higher pay packages. The trend is creating concerns for India’s healthcare sector, prompting calls for salary reforms and improved career opportunities to retain skilled nursing professionals.