ഉയർന്ന ശമ്പളവും ആഡംബരജീവിതവും പലർക്കും സ്വപ്നമായിരിക്കുമ്പോൾ, അത് തനിക്ക് സന്തോഷം നൽകിയില്ലെന്ന് തുറന്ന് പറഞ്ഞ യുവതി സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ശ്രദ്ധ നേടുന്നു. മാസം ഏകദേശം അഞ്ച് ലക്ഷം രൂപ ശമ്പളം ലഭിച്ചിരുന്ന കോർപറേറ്റ് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചതിന്റെ കാരണം യുവതി പങ്കുവെച്ചു.
വരുമാനം കൂടുതലായിരുന്നെങ്കിലും, മാനസിക സമാധാനവും കുടുംബത്തോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കാനുള്ള സമയവും നഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്നാണ് അവൾ പറയുന്നത്. വിദേശയാത്രകളും സൗകര്യങ്ങളും നിറഞ്ഞ ജീവിതം പുറത്തുനിന്ന് ആകർഷകമായിരുന്നുവെങ്കിലും, യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ അത് വലിയ സമ്മർദ്ദങ്ങളാൽ നിറഞ്ഞതായിരുന്നുവെന്ന് അവൾ വ്യക്തമാക്കി. ജോലി കാരണം എല്ലായ്പ്പോഴും ‘ഓൺലൈൻ’ ആയിരിക്കേണ്ടി വന്നതോടെ കുടുംബത്തിലും കുഞ്ഞിലും നിന്ന് അകന്നുപോയതായി അവൾ പറഞ്ഞു.
പ്രമോഷനും ശമ്പളവർധനവിനുമായി മാത്രം ജീവിക്കുന്ന ഒരു യന്ത്രമായി മാറുന്നുവെന്ന് തോന്നിയതോടെയാണ് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചതെന്നും യുവതി വ്യക്തമാക്കി. വരുമാനം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് ചെലവുകളും ഉയരുന്ന അവസ്ഥയെ ‘ലൈഫ്സ്റ്റൈൽ ഇൻഫ്ലേഷൻ’ എന്നാണ് അവൾ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.
എന്നാൽ, ഇത് ഒരു വികാരാധിഷ്ഠിത തീരുമാനം മാത്രമായിരുന്നില്ല. സാമ്പത്തികമായി ഉറച്ച പദ്ധതികളോടെ, ഇഎംഐ ബാധ്യതകളൊന്നുമില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷമാണ് ജോലി രാജിവെച്ചത്. ഇപ്പോൾ ഫുൾടൈം ജോലിക്ക് പകരം ‘ഫ്രാക്ഷണൽ CMO’ ആയി പ്രോജക്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിലൂടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയുന്നുവെന്ന് അവൾ പറയുന്നു.
പണത്തേക്കാൾ മാനസികാരോഗ്യത്തിനും സമാധാനത്തിനും പ്രാധാന്യം നൽകിയ യുവതിയുടെ തീരുമാനം സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വ്യാപകമായ പിന്തുണ നേടുകയാണ്.
🌍 English Summary
A corporate professional who earned around ₹5 lakh per month has quit her high-paying job, stating it affected her mental peace and family life. Despite financial benefits and a luxurious lifestyle, constant work pressure and lack of personal time led her to rethink her priorities.
She described the experience as being trapped in a “corporate golden cage” and highlighted the concept of “lifestyle inflation,” where higher income leads to higher expenses and dependency on the job. After careful financial planning, she transitioned to working as a fractional CMO, allowing more flexibility and time with family.
🔗 Slug
woman-quits-5-lakh-salary-corporate-job-lifestyle-inflation
🏷️ Tags
Corporate Life, Salary, Lifestyle Inflation, Career Change, Mental Health
യർന്ന ശമ്പളവും ആഡംബരജീവിതവും പലർക്കും സ്വപ്നമായിരിക്കുമ്പോൾ, അത് തനിക്ക് സന്തോഷം നൽകിയില്ലെന്ന് തുറന്ന് പറഞ്ഞ യുവതി സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ശ്രദ്ധ നേടുന്നു. മാസം ഏകദേശം അഞ്ച് ലക്ഷം രൂപ ശമ്പളം ലഭിച്ചിരുന്ന കോർപറേറ്റ് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചതിന്റെ കാരണം യുവതി പങ്കുവെച്ചു.
വരുമാനം കൂടുതലായിരുന്നെങ്കിലും, മാനസിക സമാധാനവും കുടുംബത്തോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കാനുള്ള സമയവും നഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്നാണ് അവൾ പറയുന്നത്.
വിദേശയാത്രകളും സൗകര്യങ്ങളും നിറഞ്ഞ ജീവിതം പുറത്തുനിന്ന് ആകർഷകമായിരുന്നുവെങ്കിലും, യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ അത് വലിയ സമ്മർദ്ദങ്ങളാൽ നിറഞ്ഞതായിരുന്നുവെന്ന് അവൾ വ്യക്തമാക്കി. ജോലി കാരണം എല്ലായ്പ്പോഴും ‘ഓൺലൈൻ’ ആയിരിക്കേണ്ടി വന്നതോടെ കുടുംബത്തിലും കുഞ്ഞിലും നിന്ന് അകന്നുപോയതായി അവൾ പറഞ്ഞു.
പ്രമോഷനും ശമ്പളവർധനവിനുമായി മാത്രം ജീവിക്കുന്ന ഒരു യന്ത്രമായി മാറുന്നുവെന്ന് തോന്നിയതോടെയാണ് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചതെന്നും യുവതി വ്യക്തമാക്കി. വരുമാനം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് ചെലവുകളും ഉയരുന്ന അവസ്ഥയെ ‘ലൈഫ്സ്റ്റൈൽ ഇൻഫ്ലേഷൻ’ എന്നാണ് അവൾ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.
എന്നാൽ, ഇത് ഒരു വികാരാധിഷ്ഠിത തീരുമാനം മാത്രമായിരുന്നില്ല. സാമ്പത്തികമായി ഉറച്ച പദ്ധതികളോടെ, ഇഎംഐ ബാധ്യതകളൊന്നുമില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷമാണ് ജോലി രാജിവെച്ചത്. ഇപ്പോൾ ഫുൾടൈം ജോലിക്ക് പകരം ‘ഫ്രാക്ഷണൽ CMO’ ആയി പ്രോജക്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിലൂടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയുന്നുവെന്ന് അവൾ പറയുന്നു.
പണത്തേക്കാൾ മാനസികാരോഗ്യത്തിനും സമാധാനത്തിനും പ്രാധാന്യം നൽകിയ യുവതിയുടെ തീരുമാനം സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വ്യാപകമായ പിന്തുണ നേടുകയാണ്.
English Summary
A corporate professional who earned around ₹5 lakh per month has quit her high-paying job, stating it affected her mental peace and family life. Despite financial benefits and a luxurious lifestyle, constant work pressure and lack of personal time led her to rethink her priorities.
She described the experience as being trapped in a “corporate golden cage” and highlighted the concept of “lifestyle inflation,” where higher income leads to higher expenses and dependency on the job. After careful financial planning, she transitioned to working as a fractional CMO, allowing more flexibility and time with family.